Copardom dice que hay empresas liquidando parte de su personal

La Confederación Patronal Dominicana (Copardom) informó que hay empresas que ya empezaron a liquidar personal, porque no van a aguantar la reforma fiscal que cursa en el Senado.

La Confederación Patronal Dominicana (Copardom) informó que hay empresas que ya empezaron a liquidar personal, porque no van a aguantar la reforma fiscal que cursa en el Senado.Jaime González, presidente de Copardom, explicó que la propuesta de reforma mantiene con una gran preocupación al sector empresarial.

“No vemos ninguna motivación, ni ningún punto dentro de la reforma que motive la creación de empleos, al contrario, desmotiva el emprendedurismo”, dijo González.

Expresó que tiene conocimiento de tres empresas grandes de diferentes áreas que ya han comenzado a hacer revaluaciones de su personal porque están estudiando las posibilidades de quedarse o salir del país, por los efectos que pudiera causar la reforma fiscal en caso de que el proyecto se apruebe como lo depositó  el Poder Ejecutivo en el Congreso Nacional.

El proyecto que sometió el Gobierno, plantea elevar de un 16 a 18% los productos que actualmente están incluidos en la base del Impuesto sobre la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS). También  incluir otros.

“Fíjense que nosotros hablamos de una reforma integral, pero si usted agarra el documento ve que todo lo que cambia es sobre la parte tributaria, o sea, no hay nada de otros elementos y otras leyes, sino que toma punto de las leyes tributarias y los modifica”, expresó.

González ofreció estas declaraciones luego de participar en el Décimo Congreso de Gestión y Riesgos Laborales dentro de las Empresas”, el cual, según dijo, es parte del compromiso del sector empresarial con miras a la responsabilidad civil con los trabajadores, a fin de crear conciencia para que los ambientes de trabajo sean cada vez más seguros en el país. “Tradicionalmente, nuestros objetivos al realizar esta actividad se han focalizado en promover los derechos contemplados en el seguro de riesgos laborales e incentivar la prevención de accidentes en el trabajo como un elemento ligado a la mejora de la productividad de nuestras empresas.

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