Los gremios representativos del personal asistencial, administrativo y de apoyo del sector salud manifestaron su inconformidad ante la exclusión de sus representados en el reciente aumento salarial de un 25 % otorgado a los trabajadores de la salud.
Si bien reconocen la justicia del ajuste para ciertos sectores, lamentan la falta de equidad en su implementación, especialmente hacia el personal administrativo.
El personal administrativo, conformado por camilleros, choferes, archivistas, facturadores, secretarias, cocineros, conserjes y porteros, percibe salarios que rondan los 10,000 pesos mensuales. Los gremios calificaron estos ingresos como “una vergüenza” y exigieron un ajuste que eleve los sueldos mínimos a 20,000 pesos, alineándose con otros trabajadores del sector.
Organizaciones como la Federación Nacional de Trabajadores y Pensionados de la Salud (Fenatrasal), la Asociación Nacional de Trabajadores de la Salud (Antrasalud), la Confederación Nacional de Trabajadores del Estado (Conate), la Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (Fenamutra) y el Sindicato Nacional de Trabajadores y Técnicos de la Salud (Sinatesa), lideran esta exigencia en busca de condiciones más justas para todos los empleados del sector salud.
Los gremios recordaron el compromiso asumido por el presidente Luis Abinader en 2022, cuando aseguró que los incrementos salariales también benefician al personal administrativo. Sin embargo, dos años después, dicen que estos trabajadores siguen siendo marginados.
Finalmente, responsabilizan a las autoridades de cualquier impacto que esta situación pueda generar en los servicios de salud.
“La equidad en los aumentos salariales es fundamental para fortalecer nuestro sistema sanitario y garantizar su sostenibilidad”.
