El Banco Popular Dominicano fue revalidado por duodécima ocasión como la Mejor Empresa para Trabajar en la República Dominicana.
Esto, conforme al estudio anual que realiza la revista Mercado, en el cual la entidad bancaria se destacó gracias a su amplio conjunto de iniciativas que procuran el desarrollo integral de los más de 7,800 colaboradores de su plantilla.
En el estudio, el Banco Popular obtuvo un índice de satisfacción de 93.43% entre sus colaboradores, ubicándose en la primera posición de un total de 125 empresas consignadas en la clasificación de la revista Mercado.
“Desde incentivos monetarios hasta programas de desarrollo personal y profesional, esta organización se preocupa por el bienestar integral de quienes forman parte de su equipo. Sin duda, trabajar en esta empresa es sinónimo de crecimiento, desarrollo y bienestar”, indica la revista en su motivación del premio al Popular.
Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento del Popular, indicó que la cultura basada en valores de la organización financiera es el motor que impulsa cada acción y decisión. “Procuramos siempre fomentar un entorno positivo que valore y apoye a los colaboradores en un ambiente de trabajo inclusivo, de respeto y de confianza, donde cada individuo puede desarrollarse plenamente, alcanzar su máximo potencial y ofrecer a nuestros clientes experiencias memorables en cada contacto”, indicó la ejecutiva en un reportaje incluido en la revista.
Además de ser la Mejor Empresa para Trabajar, de acuerdo con el estudio de la revista Mercado, el Banco Popular es la empresa con más horas de capacitación otorgadas a sus empleados, con aproximadamente 1 millón 700 mil horas. Se posicionó, además, como la segunda empresa con mayor cantidad de promociones, 978 en 2023, y la segunda que más mujeres emplea. Se situó como la quinta empresa del país que más puestos creó, y consolidó su papel como un importante motor del mercado laboral dominicano. La gestión del capital humano ha sido uno de los pilares clave en la estrategia de crecimiento y liderazgo del Popular en sus 60 años de vida institucional. De esta forma, como parte de ese desarrollo integral de los colaboradores, el banco ofrece un amplio abanico de incentivos monetarios, como bonos por desempeño, bonos por ventas y bono vacacional adicional a la ley. Además, cuentan con beneficios flexibles que incluyen acceso a préstamos personales, hipotecarios, vehículos y otros.
Una institución que cree en toda su fuerza laboral
La entidad bancaria cree en el reconocimiento de su fuerza laboral. Cuenta con premios para empleados del año, excelencia departamental, calidad de servicio, grados Lean y mesas ágiles. Se otorgan premiaciones anuales para roles específicos como delegados de valores y guardianes de servicio. Para el equipo gerencial, se ofrecen distinciones gerenciales, inclusión en el programa “Altos Potenciales” y los galardones más importantes, entre otros.
