La pérdida del valor del salario real, de empleos y las alzas en los precios de la comida, los servicios y las medicinas, hacen necesario un aumento salarial, dijeron tres centrales sindicales al proponer un aumento salarial del 40 %.
En ese sentido, la propuesta de incrementar los salarios en un 40% procura iniciar un proceso escalonado de los salarios mínimos para recobrar el poder de compra perdido y, con ello, ir acercando los salarios promedios del país al costo de la canasta básica que no la cubre ni siquiera en el primer quintil.
Los trabajadores han sido los más afectados en medio de la pandemia, en un escenario económico de deterioro del mercado laboral y de las perspectivas de empleo e ingresos, es necesario un reajuste de los niveles de ingreso laboral, toda vez que la inflación interanual a marzo de 2021 se ubicó en 8.3 % y la acumulada a julio de 2019, último año de revisión de los salarios mínimos de las empresas privadas no sectorizadas, se situó en 10.1 %, dijeron en un documento conjunto el Consejo Nacional de la Unidad Sindical, la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CAASC) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicano (CNTD). La República Dominicana se ha caracterizado por ser un oasis de bajos salarios, lo que dificulta la reducción de la pobreza al ritmo de crecimiento de la economía, que ha crecido sobre 5.0 % en promedio durante el período 2000-2019.
El salario real, que da cuenta del poder adquisitivo de los ingresos salariales respecto a un año base, no ha podido acoplarse a los niveles de referencia del año 2000, lo que ha generado un desfase de 23.8 % en el 2020, respecto al poder de compra de los salarios reales del año de referencia.
