Salario

Ya es un hecho, se logró un aumento salarial de un 20% en dos partidas: primero de un 12 % desde el 1 de abril y un 8 % a partir de febrero de 2026. Aunque el aumento es insuficiente para los trabajadores, es bueno que sepan, que para el sector empresarial la medida es un dolor de cabeza, porque muchas empresas no lo resisten, sobre todo, en este momento en que no se sabe cuáles nuevos impuestos les esperan, más el compromiso de los impuestos fijos y el gasto de seguridad social. Un empleador con una nómina comprometida para los días 15 y 30 por un monto de un millón de pesos, ahora tiene que buscar 200 mil pesos más y eso es una tarea difícil para cualquier empresario.