Reconocen a Bepensa por innovacioìn en sus procesos y destacado liderazgo femenino. FUENTE EXTERNA
Reconocen a Bepensa por innovacioìn en sus procesos y destacado liderazgo femenino. FUENTE EXTERNA

 Bepensa Dominicana ha sido reconocida por ProIndustria gracias a su enfoque innovador en procesos industriales y su compromiso con el liderazgo femenino, contribuyendo al desarrollo sostenible del país

Santo Domingo.- Bepensa Dominicana fue reconocida por el Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (ProIndustria) con dos importantes galardones dentro del Reconocimiento a la Innovación Industrial Manufacturera en las categorías de Innovación en Procesos e Industrias Lideradas por Mujeres.

“Nuestros colaboradores y las comunidades donde operamos son el corazón de todo lo que hacemos; son ellos quienes nos inspiran a seguir innovando y creciendo de manera sostenible. Este reconocimiento nos llena de orgullo y nos motiva a seguir adelante con más fuerza”, destacó Alejandro Herrera, director general de Bepensa Dominicana.

“Creemos que la verdadera transformación proviene del esfuerzo conjunto, del trabajo en alianza con todos los sectores y del enfoque en un desarrollo que beneficie a todos”, añadió Herrera.

línea de producción

En línea con su filosofía de sostenibilidad, Bepensa inauguró este año una nueva línea de producción valorada en 20 millones de dólares, equipada con tecnología avanzada que mejora la eficiencia y reduce el uso de plástico.

Además, para el 2024 la empresa continúa ampliando su compromiso con el país, anunciando inversiones por más de 40 millones de dólares que incluyen una nueva línea de producción de agua y otras innovaciones industriales, como parte de su estrategia integral de responsabilidad ambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

Esta estrategia ESG aporta valor a la industria, alineándose con los objetivos de desarrollo sostenible, diversificando operaciones y mejorando procesos de manera responsable.

A través de una gestión eficiente de recursos como el agua y los residuos, y del apoyo al emprendimiento local y a la inclusión, Bepensa contribuye a la construcción de un entorno más justo y próspero para todos.

La empresa, como parte del Sistema Coca-Cola, funciona como una operación integrada que permite una gestión eficiente y una respuesta ágil a las necesidades del mercado y de la sociedad.

Esta colaboración ha sido clave para fomentar alianzas estratégicas con la triple hélice nacional (Gobierno, sector privado y academia), generando un impacto positivo que se refleja en el desarrollo de nuevas tecnologías, prácticas responsables y un mayor compromiso comunitario.

Esta es la segunda edición del Reconocimiento a la Innovación Industrial Manufacturera, una iniciativa de ProIndustria que busca impulsar la competitividad y el crecimiento de la industria nacional, promoviendo la innovación como eje central de su desarrollo.

Juan Amell, director de Asuntos Corporativos; Alejandro Herrera, director general y Yajaira Adames, gerente de Abastecimientos

Acerca de Bepensa Dominicana

Bepensa en República Dominicana es el socio embotellador local de la Compañía Coca-Cola. Empresa en el sector de bebidas no alcohólicas desde el año 2006, ofrece a los dominicanos productos de alta calidad y destaca por la modernidad de sus procesos, su responsabilidad social y el fomento de la competitividad en el mercado, contribuyendo así al desarrollo de la nación y de las comunidades donde opera.

La empresa ha realizado inversiones que superan los 300 millones de dólares en tecnología, recursos humanos, maquinaria e infraestructura.

Actualmente cuenta con una planta de producción, 16 centros de distribución y más de 300 rutas de reparto, las cuales atienden a más de 65,000 clientes de forma directa. Bepensa Dominicana es la única empresa en la República Dominicana en operar con cuatro certificaciones internacionales, además es la primera empresa del sector industrial en obtener el Sello de Platino “Igualando RD”.

En 2020, la empresa obtuvo por quinta vez la certificación de la organización Great Place to Work, como resultado de su gestión de personal, prácticas e iniciativas internas.

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