Para un futuro igualitario, hay empresas que reafirman su compromiso frente a la equidad de género para lograr una sociedad más inclusiva.
Retos para un futuro igualitario
La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo, el nivel de capacitación de la fuerza laboral, el uso de tecnologías avanzadas, y una cultura empresarial favorable, son los principales factores que inciden en la equidad de género en las empresas de la región, indica el informe “Una olimpíada desigual: la equidad de género en las empresas latinoamericanas y del Caribe”
Sin embargo, en ocasiones, no es falta de interés por la equidad de género por parte de las empresas, sino que en algunas áreas como la tecnología existe un bajo porcentaje de postulantes mujeres. Así lo planteó Dámaris Benavides, gerente de administración en Sicpa, durante una visita a este diario.
Para Benavides, las oportunidades en la industria de la tecnología comienzan desde la educación. “En áreas como la tecnología, las mujeres que estudian esta carrera siguen siendo minoría. En cambio, en otras áreas profesionales llegan a superar el 50 por ciento.
Para lograr la equidad de género en las empresas, según Benavides, es indispensable trabajar desde la formación de los hijos para que en un futuro ellos puedan elegir una carrera en cualquier área, ya que asegura que existe una fuerte influencia de los estereotipos frente al rol de la mujer y la del hombre .
“Cuando naces, te enseñan a que tienes que estudiar ciertas carreras. La idea es que eso cambie y que las niñas sepan que hay carreras como tecnología en la que se pueden formar”, expresó Benavides.
De acuerdo a la también vocera de responsabilidad social corporativa, en áreas como tecnología y operaciones es un reto reclutar mujeres por lo que empresas lidian para atraerlas a este mercado.
“Hay pocas mujeres capacitadas en esas áreas. No postulan por falta de interés, sino porque en su formación le enseñaron a inclinarse por ciertos sectores y por otros no”, resaltó la ejecutiva de la multinacional suiza que provee la tecnología del sistema de trazabilidad y control fiscal de bebidas alcohólicas y cigarrillos para la Dirección General de Impuestos Internos (DGII). l
