Codopyme: para subir salarios hay que reclasificar

Comité Nacional de Salarios concluyó sin acuerdos.

La Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME reiteró su posición ante el Comité Nacional de Salarios que se aplique la clasificación de las empresas establecidas en la Ley 187-17 que reorganiza el Ministerio de Industria y Comercio.

Los Mipymes han advertido reiteradamente que no se puede excluir de la discusión del aumento salarial la clasificación de las empresas porque en definitiva eso vulnera el derecho que tiene el sector de aplicar el aumento de salario de manera justa y equitativa, pero sobre todo atendiendo al cumplimento a lo que corresponde por la ley.

En una declaración escrita expresaron que el tema es un asunto de sentido común y que es necesario que los sindicalistas entiendan que la clasificación establecida por la ley que no ha sido aplicada “bajo ningún concepto afecta el aumento salarial que se vaya acordar”.

Reconocen labor de Ministro

Codopyme y sus entidades vinculadas reconocieron los esfuerzos que han venido haciendo el ministro de Trabajo Wilton Santos y el director del Comité Nacional de Salarios, Félix Hidalgo, para que las partes “nos pongamos de acuerdo, pero que en definitiva no ha existido la voluntad por parte de los sectores sindicales de que este tema sea aplicado y pasemos al punto de acordar porcentaje de aumento”.

En ese sentido reclamaron también que el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes asuma una actitud más cónsona con el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas, alegando que “ha debido de asumir un rol determinante como Institución gubernamental responsable de formular y aplicar la política MIPYMES, además de garantizar el desarrollo sostenible de la productividad y competitividad, mediante la formulación y aplicación de políticas públicas y acciones determinantes como esta de que tengan el tratamiento que ha sido designado por la ley”.

La Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa y sus entidades vinculadas recordaron que el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Nelson Toca Simó, puso dentro de sus apuestas para el año 2019 que sea aplicada la clasificación de las empresas para el aumento salarial, por lo que esperan que esta posición sea reiterada de manera “oportuna en este que es un momento tan determinante para el presente y futuro del sector que representa el motor de la economía dominicana”.

La ley cuya aplicación demanda Codopyme clasifica las empresas en base a ventas y empleados.

Los activos son la base de cálculos para el alza

La base sobre la cual se han realizado los últimos aumentos del salario mínimo del sector privado no sectorizado ha sido la de los activos, aplicando el mínimo más bajo a las empresas o negocios con activos hasta RD$2.0 millones, el nivel medio a los empleadores con activos de RD$2.0 a RD$4.0 millones y el salario mayor, que ahora es de unos RD$16,000 al mes, a los que tienen activos por más de RD$4.0 millones.

Queremos ofrecerte lo mejor de nosotros
¿Te gusta el contenido de este artículo?

Compartir
Noticia anteriorCanó y McNeil van a la lista de lesionados
Noticia siguienteEdeEste avanza rehabilitación de redes con recursos del BM